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    一年倒下2765家企業,他卻在這個賽道穩坐一哥寶座!

    一年倒下2765家企業,他卻在這個賽道穩坐一哥寶座!
    餐企老板內參
    對談現場
    2022-01-11
    2.7萬


    海鮮餐飲“一哥”的逆襲三板斧。


    總第 3032 
    餐企老板內參  戴麗芬 | 文


    疫情影響下,我國海鮮餐飲行業面臨前所未有的打擊。

    據中國飯店協會數據,2020年我國海鮮餐飲企業數量呈斷崖式下跌,相比2019年少了2765家,從業人員相比2019年少了163965人。

    在行業寒冬下,徐記海鮮卻打造了一個逆勢增長的傳奇,還突破性地開出了第二曲線品牌——藍麒麟。

    1999年在長沙開出首店,如今徐記海鮮在上海、深圳、武漢、長沙、西安等地開設了56家門店,年接待人次達到600萬。

    這個海鮮頭部品牌,到底是如何穿越周期?在不久前72餐訪營來到長沙,深入探訪徐記海鮮。在交流剖析之后可以發現,支撐徐記海鮮這樣成色十足的跨越,有以下幾個重要因素:

    1.高端餐飲中的性價比定位
    2.扎實的供應鏈筑起高品質
    3.人才管理,厚積薄發
    4.年輕化的營銷突圍


    正餐里的奔馳
    高端與低調并存


    訪談結束時,徐國華坐上了下屬的白色比亞迪,前往門店檢查。和很多講究排場的老板們不同,他為人極低調,團隊里的人也反復提到“低調”這個評價。


    雖說海鮮酒樓是一檔高端生意,徐記海鮮明顯多了幾分接地氣的勁兒。在這份高檔生意中,它非常強調性價比,在長沙人均180-200元,在一線是300-400元左右。


    高端餐飲曾遭遇過致命一擊。2008年國八條出臺后,一大批如日中天的高端品牌相繼倒下。幸存者徐記,則是歷久彌新。究其原因,與定位本身有關,雖是中高端酒樓,但在定位上接地氣,在客群上也以商務宴請、家庭消費居多。



    事后他們將這種戰略,總結為“奔馳戰略”。


    奔馳在做定位的時候,既沒有選擇做福特、別克這類大眾型汽車,也沒有選擇做勞斯萊斯、賓利那種服務少數貴族的奢侈品汽車。奔馳最終選擇的是:做吸引人們對更美好生活向往的豪華汽車。


    相對應的,徐國華想要做的事情,就是讓徐記像奔馳一樣,是豪華車,銷量卻無處不在。


    “人們對奔馳很向往,但并不是遙不可及,踮起腳尖來努努力能夠得到。徐記海鮮客單價不會非常高,就像是正餐行業里的奔馳。”徐國華說。



    誠信的收益


    在做海鮮酒樓之前,徐國華干了整整8年供應商。“當時我發現很多餐飲做不好,和一個細節有關:喜歡欠供應商的錢。”

    他娓娓道起欠款背后的惡性循環,“因為老欠賬,供應商和你做生意的時候,其實防了一手。利潤越高的時候,報價也會更高,有的時候質量也沒有那么好。當你不欠供應商錢的時候,你就能夠對他有要求,在價格上、質量上也就會有優勢。”

    尤其是海鮮餐飲行業,供應鏈就是餐廳的命門。做到誠信,徐記海鮮在供應鏈上的拿貨優勢自然會體現出來。


    為了保證品質的穩定,徐記海鮮的食材采取直采模式,每天都有海鮮運輸車來往于門店和供應基地之間。公司在加拿大、法國、西班牙等國家,以及廣州、海口、北海等國內海鮮集中地設立了長期固定的海鮮采購中心,并派專人駐守。

    對于供應商如此,對顧客也是。

    在門店端,徐國華制定了“天買天、天賣天,餐做餐、餐賣餐”的標準。“天買天、天賣天”就是當天買回來的原料,當天基本要賣完,即使有些許剩余,也要在第二天中午之前賣完;“餐做餐、餐賣餐”就是當餐就把菜品賣完。


    在徐記每個餐廳的后廚,都有一個廢棄箱。死掉的海鮮,用刀切后,就放到廢棄箱里。每天員工要拍照,和報損的海鮮對應上。


    經營企業就是“經營人的狀態”


    厚積薄發,徐記海鮮的快速騰飛其實就在近兩三年。

    從1999年到2011年,徐記海鮮開出了10家門店;再到2019年初,徐記海鮮開出了20+門店;到了2021年,徐記海鮮的門店數達到了50+。

    兩年時間門店數翻倍增長,對于海鮮酒樓來說并非易事,況且還碰上了疫情這只攔路虎。為何徐記能在此時實現跨越?

    “隊伍逐漸拉升起來后,就會把組織慢慢拉升起來,逼著你不斷進步。團隊的各個方面也會變得更加專業,包括選址、人才培養等等。徐記海鮮的人才培養學院每年可能迭代2次,從學院培訓出來后,人才的規范性可能就會更好一些。”徐國華說。


    “一群人,一件事,一輩子。”在徐記海鮮一呆就是10多年、20多年,這樣的的員工并不少。

    蘇桂英是徐記海鮮·藍麒麟店總經理,從徐記海鮮伍家嶺第一家店,到現在的藍麒麟店,20年經營了8家店;創業街店行政總廚夏重也在徐記海鮮呆了10多年,從徐記的廚房學徒做起,如今已經是一位年輕有為的行政總廚.......

    在徐國華看來,一個團隊能夠一起走下去,有兩大因素:首先,是企業能不能發展好,員工跟你走能不能看到希望;其次,就是看跟著這個老板干有沒有希望,經營企業就是經營人,經營人的狀態。

    徐國華非常強調做事的“起心動念”。“在正餐行業,標準化的制度、流程、SOP很重要,但最重要的,還是要看這個人是不是真正用心。如果員工很在乎這個平臺,肯定會認真做好事情。再怎么高薪也好,真正能讓員工安心最重要。安下心來,他就能夠認真把事情做好。”


    高端也能成“頂流網紅”

    年輕化的進擊之路


    20多年下來,徐國華特別專注,只做了海鮮酒樓一件事情。

    “我認為這件事還沒有做好,肯定沒有精力做別的。今天來看,徐記海鮮由一個區域性品牌走向全國,這個過程中還有很多事情要做,所以沒有精力做別的。”徐國華說。

    不過徐記“死磕”海鮮酒樓這么多年,并沒有因此僵化,反而將“年輕化”這條路越走越寬。

    在抖音,徐記海鮮擁有86萬粉絲,是妥妥的長沙頂流。早在2018年憑借一條高達5800w播放量的視頻,徐記海鮮抖音號已經火遍餐飲圈。

    蘇桂英最開始也沒有想到,未來有一天會在抖音走紅。在拍一則抖音短視頻火了之后,蘇總就挑起了抖音號大女主的重任。如今走在長沙的街頭,常會有路人跟她說“我經常刷到你的視頻哦。”


    去年,徐記海鮮也開出了第二品牌藍麒麟,走的是更年輕更高端的路線,這個新品牌由徐記的二代們掌舵。

    藍麒麟主理人徐偉對長沙高端餐飲的復蘇深有體會。“像w酒店、君悅酒店、瑞吉酒店,這類五星酒店相繼進入長沙,這是長沙經濟水平高速發展的見證。隨著消費升級,我們要讓品牌更加年輕化,做一些現在年輕人想要的。”

    就在藍麒麟開業前一晚,徐記在其官方抖音上發起團購直播,當天成交超150萬。


    總結


    目前國內海鮮餐飲業市場集中度非常低。據中國飯店協會數據,2020年,海鮮餐飲業排名前十的品牌的市場份額之和不足3%。擺在徐記海鮮面前仍有長長的坡,能否滾出更大的雪球,我們拭目以待。

    本文內容來源于《72餐訪營二期·長沙站》





    輪值主編|戴麗芬    視覺|張勁影

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