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    餐飲人可以怎樣做公益?肯德基的做法值得好好學!

    餐飲人可以怎樣做公益?肯德基的做法值得好好學!
    餐企老板內參
    熱點透視
    2021-05-21
    5.7萬

    餐飲老板是見證世間百態的一群人,這讓他們對社會弱勢群體懷有極大的善意。除了捐錢捐物,他們還非常關心,如何在自己的餐廳里讓愛心不斷傳遞下去。


    有這樣一個品牌堪稱標桿,它不但能夠持續經營創造經濟價值,還能幫助殘障青年平等就業、融入社會,最近,它還打算將優秀的殘障員工送進冬奧村……


    餐企老板內參 王菁 | 文



    9年“造血式”助殘,這些餐廳的員工都是“天使”

     

    2021年5月16日是第31個全國助殘日,致力于幫助更多殘障青年平等就業、融入社會的肯德基天使餐廳也迎來好消息:肯德基天使餐廳廣西南寧店已正式開業。



    在天使餐廳的柜臺前,可以看到一張顯眼的卡片,上面寫著:“本餐廳工作人員包括一些有聽力、智力等特殊障礙人士,感謝您的理解與支持。”

     

    這里不需要言語,通過手勢甚至一個眼神,柜臺后的殘障工作人員就能準確地捕捉到顧客的需要,因此他們被親切地稱為“天使”。

     

    餐廳的硬件設施方面,考慮到“天使”員工的實際情況,研發團隊對關鍵餐廳設備做了專門定制化修改。

     

    這些“天使”員工來到餐廳后,肯德基會根據他們的實際狀況及特點,設計個性化的培訓計劃,幫助他們快速掌握工作技能。天使餐廳廣西南寧店開業時,店方還邀請在肯德基工作多年的資深“天使”員工來到現場,與新入職員工會面,分享彼此在餐廳工作的感受與經驗。



    肯德基于2012年創立“天使餐廳”助殘模式,通過改造餐廳設備、改進管理模式等軟硬件相結合的方式,為殘障青年提供友善開放的工作環境和平等發展的就業機會。目前,全國22個城市已經有了23家天使餐廳,每年有近200位殘障員工在這些餐廳自在工作、更好地實現了自我價值。

     


    特殊的助殘日禮物,冬奧村向“天使們”敞開大門

     

    對于在全國肯德基餐廳工作的殘障員工來說,今年的助殘日尤為特別。

     

    作為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方餐飲服務贊助商,百勝中國旗下品牌肯德基將在冬奧村共開設三家餐廳,并在全國范圍內向包括殘障員工在內的所有員工開放就職申請通道。

     

    提交申請并通過甄選的肯德基員工,將有機會在北京2022年冬奧會和冬殘奧會期間在肯德基冬奧村餐廳工作,共襄國際體育盛事的同時,也用貼心服務、暖心笑容傳遞奧運精神。


    肯德基天使餐廳的員工在用手語交流


    肯德基冬奧村餐廳工作崗位申請通道開啟后,收到全國“天使”員工的積極回應。

     

    今年剛做爸爸的聽障員工鄭繼東,加入肯德基鄭州天使餐廳已經快五年,并在這里完成了脫單、結婚、生子的人生三級跳。肯德基天使餐廳對于他來說,不僅是工作的場所、是接觸精彩世界的窗口,更是改寫人生的地方。


    孩子成為了他提交申請的最大動力。他希望以后可以和自己的孩子講述這段獨特又寶貴的經歷,并告訴他:哪怕有再多的障礙,爸爸也沒有錯過每一次努力的機會。


    四級視力障礙的肯德基員工楊漢杰,在提交申請表的時候,許下了自己的小心愿,他希望通過此次招募,有機會收集到更多冬奧選手們的笑容,感受他們與眾不同的笑容力量。在他的世界里,笑容,就是最特別的風景。


    聾啞員工王彤彤,自從2015年加入肯德基天使餐廳,不論是顧客,還是同事伙伴,每一個與王彤彤眼神接觸過的人,都能在她的身上感受到滿滿的正能量。了解到北京冬奧村餐廳的招募活動后,王彤彤第一時間和家里溝通,得到了家人的全力支持。從小到大從來沒有離開過家的她,第一次鼓足了探索世界的勇氣。


    對于他們來說,離開熟悉的城市,成為冬奧村餐廳員工不僅是一次突破舒適圈的自我挑戰,更是一次向更多人、向世界展現良好精神面貌和自我能力的機會。在“天使們”的影響下,會有更多的殘障人士建立樂觀自信的人生態度,勇敢追求更好的人生。



    將創意帶進公益,肯德基成了餐飲“公益案例庫”

     

    相關負責人對內參君表示,憑借其自身資源,肯德基將繼續為“天使”員工們提供多元的發展機會,幫助他們發現并實現自我價值。從2012年第一家深圳肯德基天使餐廳,到全國各地開花結果,九年多來,肯德基天使餐廳公益模式也在持續探索優化和提升。

     

    進入中國市場30余年,肯德基的公益活動一直伴隨著企業的發展壯大,長期的公益實踐,使肯德基成為了一個寶貴的“公益案例庫”,持續給希望創造更多社會價值,承擔社會責任的餐企帶來啟示。



    踐行“自然自在”可持續發展宣言,關愛留守、流動兒童的肯德基小候鳥基金,助力青年大學生成長成才的肯德基曙光基金,“城市喚醒者”早餐關愛季……肯德基的公益項目涉及環保、助學、親子等和顧客生活息息相關的每一個層面。這些充滿創意的公益案例,一直引領餐飲行業在公益活動方面的探索和實踐。

     


    餐廳公益新思路,天使餐廳帶給人的啟示是……

     

    公益實踐不僅是餐飲品牌積極承擔社會責任的體現,更是在不同領域建立品牌影響,多方位提升品牌的美譽度的重要手段。在內參君看來,肯德基等在公益上走得較遠的餐飲企業,給餐飲人帶來了三點啟示。

     

    參與感

     

    天使餐廳友善、平等和開放的工作環境,幫助殘障青年們發現人生更多的可能性。同時,通過天使餐廳這個面向公眾的窗口,向更多人展現殘障群體自信、自強的一面,增進不同群體之間的了解。

     

    無論是在天使餐廳工作,還是在天使餐廳接受殘障員工的服務,帶給人的影響都是極其深遠的。

     

    主題性 


    旗幟鮮明的主題可以讓公益活動助力企業形象塑造。在這方面,肯德基已經做出了許多有益實踐,除了天使餐廳,還在全國打造了環保、傳統文化等不同的創意主題餐廳。

     

    持續性

     

    公益是一個潤物細無聲的工作,需要沉淀,更需要堅持,肯德基的大多數主題公益活動,都持續了相當長的時間。長時間的堅持,才能真正讓公益融入企業文化。

     

    互動:肯德基冬奧村餐廳“天使”員工選拔全國投票正在進行,請點擊“此處”投出你的寶貴一票,幫助“天使們”實現冬奧夢想!



    輪值主編|王菁     視覺|代丹

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