餐企股權設計20講

盡管2017年，中國餐飲業收入達到3.9萬億元，規模僅次于美國。但同時我發現，因為事業不景氣，大量的資本涌入餐飲行業，2017年全國關店數是開店數的91.6%。即每新開100家餐廳，有約92家餐廳關門，可見餐飲行業的競爭日益白熱化，未來餐飲行業的競爭還會加劇。

如何在創業之初不走股權彎路，如何在發展過程中減少人才流失，是非常多的餐飲老板關心的話題。

此課程會解決你關心的以下問題：

1、老板與老板之間如何來分股權？出多少錢，占多少股？肯定會出問題，那到底該以什么來分股權呢？要知道很多企業的死，不是死于外部競爭，而是死于老板之間內訌。

2、如何對員工分股權，股權應當分給誰？分多少？怎么分？企業的股權如何確定？做股權激勵時要不要員工出錢？如果員工出錢之后不好好工作，股權如何收回？員工的股權要不要在工商局進行登記？

3、為什么你給員工分了股權，員工依然沒有努力工作？或者為什么你給員工分股權，員工卻不愿意買你的股權？或者今天買了股權，明天卻要退股，哪個地方出了問題？

4、企業在發展過程中需要資金，如何進行股權融資？在股權融資過程中要注意哪些問題，如何在融資時進行合理的估值，估值有哪些方法？如何進行股權投資，股權投資決策時要注意哪些問題？哪三類企業在投資時慎之又慎，最好不投？

視頻開篇：股權，餐飲企業的發展的核動力去登錄>>

視頻第1節：出多少錢占多少股，企業必死去登錄>>

視頻第2節：動態股權設計，企業長治久安去登錄>>

視頻第3節：三大必死的股權結構，導致企業早日夭折去登錄>>

視頻第4節：如何調整不合理的股權架構去登錄>>

視頻第5節：五步找到靠譜的合伙人去登錄>>

視頻第6節：創業企業如何保證控制權去登錄>>

視頻第7節：合伙創業，股權設計的三大錦囊妙計去登錄>>

視頻第8節：合伙不成,如何和平說拜拜去登錄>>

視頻第9節：用干股竟然開出2000家店去登錄>>

視頻第10節：通過股權激勵，餃子館員工年分紅上千萬去登錄>>

視頻第11節：用股權打造員工為自己干的自運轉機制去登錄>>

視頻第12節：三個前提條件保障股權激勵有效實施去登錄>>

視頻第13節：六大要點讓企業如何做好股權激勵去登錄>>

視頻第14節：五大關鍵問話，把握餐飲員工入股心理去登錄>>

視頻第15節：我請了個高管，該怎樣進行激勵去登錄>>

視頻第16節：激活股權激勵方案的四大核心秘訣去登錄>>

視頻第17節：員工不好好干，股份怎么收回來？去登錄>>

視頻第18節：餐飲企業融資是借錢還是給股權去登錄>>

視頻第19節：3年半，傳統餐飲機構估值過億，如何做到的去登錄>>

視頻第20節：系好股權投資的安全帶去登錄>>

200萬+餐飲老板都在關注的餐飲產業鏈平臺；業務涵蓋：媒體傳播、餐飲培訓、餐飲數據研究、餐飲報告出版、餐飲嚴選加盟、餐飲供應商優選、餐飲項目孵化等；獲財經作家吳曉波、源碼資本、美團點評、今日頭條等戰略投資